Привет, Гость ! - Войти
- Зарегистрироваться
Персональный сайт пользователя Золотой Запас: zolotoyzapas.www.nn.ru  
портрет № 346119 зарегистрирован более 1 года назад

Золотой Запас

настоящее имя:
Золотой Запас
популярность:
82557 место -8↓
рейтинг 25 ?
Портрет заполнен на 63%

    Статистика портрета:
  • сейчас просматривают портрет - 0
  • зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 0

Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок
Блог   >  

«Золотой Запас» — уникальный учебн...

  11.05.2012 в 11:42   100  

«Золотой Запас» — уникальный учебн...
Просмотреть или сохранить оригинал: «Золотой Запас» — уникальный учебн...

«Золотой Запас» — уникальный учебный проект для молодёжи, позволяющий в течение одного учебного года получить управленческие знания и навыки для практического применения в различных сферах бизнеса или общественной деятельности.

За год участники проекта, прошедшие трёхступенчатый отбор, проходят курс из 25 основных тем, выполняют практические задания, создают собственные проекты. В клубе нет преподавателей в классическом смысле. В качестве тренеров выступают успешные бизнесмены, политики, учёные, общественные деятели, которые делятся практическими рецептами и секретами в различных сферах деятельности, объединённых понятием — управление (например: управление персоналом, стратегическое планирование, маркетинг, ведение переговоров, бюджетирование и т. д.).

Программа инновационная и оригинальная, действует с мая 2011 года, получила высокую оценку со стороны приглашённых гостей — профессоров Санкт-Петербургского Государственного Университета и представителей МИД РФ. С сентября 2011 года клуб «Золотой Запас» поддержали Администрация Нижнего Новгорода и Министерство Спорта и Молодёжной политики Нижегородской области.

Предполагается активное участие членов клуба «Золотой Запас» в инновационных проектах в сфере туризма, молодёжной политики, новых технологий, общественной деятельности в целях продвижения Нижегородской области. Задача — создать прецедент и образец дополнительной профподготовки управленческих кадров и удовлетворения дефицита грамотных управленцев в регионе.

Формат: 25 семинаров по 3–4 часа в течение учебного года, 25 самостоятельных обсуждений в мини-группах по 2 часа, 2 выездных тренинга, самостоятельное изучение методических материалов, приглашение для общения известных политиков и бизнесменов.

www.zz-33.ru